Размер шрифта:
Цветовая схема:

Государственная служба

Раздел находится в стадии разработки

Раздел находится в стадии разработки

ИНФОРМАЦИЯ

о результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

 

Межрегиональное управление № 122 ФМБА России сообщает, что конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы состоялся 25.05.2018 г.

По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы начальника отдела специализированного надзора за радиационной безопасностью и условиями труда территориального отдела по г. Сосновый Бор Ленинградской области победитель определен: Ткаченко Дмитрий Игоревич.

По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущего специалиста – эксперта отдела санитарного надзора территориального отдела по г. Сосновый Бор Ленинградской области победитель определен: Логунова Яна Сергеевна.

Выражаем признательность всем участникам конкурса.

Претендентам, не прошедшим конкурс, документы могут быть возвращены на основании письменного заявления по адресу: 194291, Луначарского пр., д. 49, Санкт-Петербург.

ИНФОРМАЦИЯ

о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

 

Межрегиональное управление № 122 ФМБА России объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы: старший специалист 1 разряда отдела специализированного надзора за радиационной безопасностью и условиями труда территориального отдела по г. Сосновый Бор Ленинградской области.

 Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации квалификационным требованиям к вакантной должности федеральной государственной гражданской службы.

Гражданский служащий, замещающий должность старшего специалиста 1 разряда должен иметь должен иметь среднее профессиональное образование, соответствующего направлению деятельности: «Медико-профилактическое дело», «Государственное и муниципальное управление» или иные направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством о образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки. 

Для замещения должности старшего специалиста 1 разряда не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности. Гражданский служащий, замещающий должность старшего специалиста 1 разряда, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (с последующими изменениями);

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями);

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с последующими изменениями);

д) Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;

3) знанием основ делопроизводства и документооборота включающим:

а) знанием порядка рассмотрения обращения граждан, установленного Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращения граждан» (с последующими изменениями), в части требований к письменным обращениям граждан; порядка направления, регистрации и рассмотрения письменных обращений граждан; особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде; правовых последствий, предусмотренных за нарушение требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации;

б) знанием основ работы с документом, установленных Государственным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов», утвержденным постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии Российской Федерации от 03.03.2003 № 65-ст «О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации», в части состава реквизитов документов; требований к оформлению реквизитов документов; видов бланков документов; требования к бланкам документов;

4) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий, включающими:

а) общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера (далее-ПК) (знание составляющих ПК, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных; общие знания современных коммуникаций, сетевых приложений, программного обеспечения; знание основ обеспечения охраны здоровья во время работы с ПК, вопросов безопасности и защиты данных);

б) умение работать с офисными программами (умение создавать и форматировать текстовые документы, включая копирование, вставку и удаление текста; умение работать с таблицами и картинками в текстовых и графических редакторах; умение готовить презентации в программах для работы с презентациями и слайдами; умение создавать, отсылать, получать электронные сообщения, писать ответы, пересылать ранее полученные сообщения, работать с вложениями в программах для работы с электронной почтой);

в) умение работать с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет» (далее – сеть «Интернет») (знание основных принципов функционирования сети «Интернет», принципов защиты информации; умение использовать поисковые системы сети «Интернет» для работы с ресурсами сети «Интернет», в том числе получать необходимую информацию);

Гражданский служащий, замещающий должность старшего специалиста 1 разряда, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1)   Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ;

2)   Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

3)   Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

4)   Федеральный закон от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;

5)   Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

6)   Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;

7)   Федеральный закон от 20 июля 2012 г. № 125-ФЗ «О донорстве крови и её компонентов»;

8)   Законодательство Российской Федерации в области здравоохранения, технического регулирования, обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, регулирование в сфере обращения донорской крови и её компонентов.

Гражданский служащий, замещающий должность старшего специалиста 1 разряда, должен обладать следующими функциональными знаниями:

1) принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);

2) виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;

3) понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;

4) институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

5) процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

6) меры, принимаемые по результатам проверки;

9)  требования к предоставлению государственных услуг;

12) порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;

 

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Межрегиональное управление № 122 ФМБА России:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии 40 x 60 мм;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность (копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие);

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у;

е) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559;

ж) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559;

з) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559. Сведения представляются на каждого из несовершеннолетних детей;

и) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

к) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

л) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

м) анкета для допуска к государственной тайне – по форме 4 с приложением трех фотографий 40 x 60 мм;

н) справка об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну (Приложение N 3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2011 г. N 989н) с приложением справки психоневрологического и наркологического диспансера для допуска.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности федеральной государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе, для поступления на службу и ее прохождения.

В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также с учетом оценки профессиональных и личностных качеств.

При выполнении кандидатами конкурсных заданий и проведении заседания конкурсной комиссии по решению представителя нанимателя ведется видео- или аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур. В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией задаются вопросы кандидату с целью определения его профессионального уровня. В ходе конкурсных процедур проводится тестирование: для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий; для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв). В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией задаются вопросы кандидату с целью определения его профессионального уровня.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

Решение о дате и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки в установленном законодательством Российской Федерации порядке достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, при наличии не менее двух кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Управлении, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.

Условия прохождения государственной гражданской службы, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой, определяются Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Адрес приема документов: 194291 г. Санкт - Петербург, Луначарского пр., д. 47. Отдел кадров, каб. № 345,  3-й этаж, в течение 21 дня (с 01.06.2018 г. по 21.06.2018 г. включительно), ежедневно с 10 ч. 00 мин.  до 17 ч. 00 мин., в пятницу с 10 ч. 00 мин. до 12 ч. 00 мин., кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней. Контактный телефон: (812) 558-98-70, эл. почта: ru122@fmbamail.ru